Nova Recruiter 为招聘团队提供 AI 代理驱动的人才搜寻与触达流程，覆盖候选人筛选、匹配评分、多渠道外联与流程追踪。相比传统关键词筛选方式，它强调基于能力与匹配度的搜索质量，并提升回复率与招聘效率。
主要特性
- 基于能力匹配的人才搜索引擎
- 支持 8 亿+ 公开档案覆盖检索
- 多渠道外联提升候选人回复率
- AI 代理自动化 sourcing 全流程
- 招聘流程可视化与进度追踪
- 按使用计费更适配弹性团队
使用场景
- 猎头和 HR 团队批量搜寻候选人
- 高要求岗位的人才精准匹配
- 多岗位并行招聘流程提效
- 降低人工筛选与冷启动外联成本
- 招聘漏斗转化率优化
- 为创业团队快速搭建招聘引擎
常见问题 FAQ
Nova Recruiter 为招聘团队提供 AI 代理驱动的人才搜寻与触达流程，覆盖候选人筛选、匹配评分、多渠道外联与流程追踪。相比传统关键词筛选方式，它强调基于能力与匹配度的搜索质量，并提升回复率与招聘效率。 其核心能力包括：基于能力匹配的人才搜索引擎、支持 8 亿+ 公开档案覆盖检索、多渠道外联提升候选人回复率。
常见使用场景包括：猎头和 HR 团队批量搜寻候选人、高要求岗位的人才精准匹配、多岗位并行招聘流程提效。
