Nova Recruiter propose un flux de travail piloté par des agents pour le sourcing et le recrutement, comprenant la découverte de candidats, l'appariement des scores, la sensibilisation multicanal et le suivi du pipeline. Par rapport aux outils traditionnels utilisant beaucoup de mots clés, il se concentre sur la correspondance basée sur le mérite et sur une plus grande efficacité de réponse des recruteurs.
Fonctionnalités
- Moteur de recherche et de mise en correspondance de talents basé sur le mérite
- Couverture sur plus de 800 millions de profils publics
- Portée multicanal pour des taux de réponse plus élevés
- AI automatisant le sourcing de bout en bout
- Suivi visuel du pipeline pour les étapes de recrutement
- Tarif basée sur l'utilisation pour une évolution flexible des équipes
Cas d'usage
- Sourcing de talents par lots pour les recruteurs et les équipes RH
- Correspondance de haute précision pour les rôles exigeants
- Gains d'efficacité dans les pipelines de recrutement parallèles
- Réduction des efforts de dépistage manuel et de sensibilisation au froid
- Optimisation de la conversion de l'entonnoir de recrutement
- Configuration rapide du moteur de recrutement pour les startups
FAQ
Nova Recruiter propose un flux de travail piloté par des agents pour le sourcing et le recrutement, comprenant la découverte de candidats, l'appariement des scores, la sensibilisation multicanal et le suivi du pipeline. Par rapport aux outils traditionnels utilisant beaucoup de mots clés, il se concentre sur la correspondance basée sur le mérite et sur une plus grande efficacité de réponse des recruteurs.
Cas d'usage courants : Sourcing de talents par lots pour les recruteurs et les équipes RH, Correspondance de haute précision pour les rôles exigeants, Gains d'efficacité dans les pipelines de recrutement parallèles.
